Cara lamar kerja di Jobstreet menjadi salah satu hal yang mesti Anda ketahui dengan baik. Seperti yang Anda tahu, Jobstreet merupakan salah satu perusahaan dari Malaysia yang menyediakan informasi lowongan kerja di Asia. Platform ini akan menghubungkan para pengguna dengan beragam lowongan pekerjaan yang disediakan oleh perusahaan.
Hingga saat ini, Jobstreet sudah menghubungkan pencari kerja dengan beragam perusahaan yang ada di wilayah Malaysia, Singapura, Indonesia, Filipina, hingga Vietnam.
Saat Anda melamar pekerjaan melalui Jobstreet, maka profil dan resume yang Anda unggah akan langsung terkirim ke perusahaan. Jika Anda terpilih, perusahaan akan menghubungi Anda secara langsung. Jadi, pastikan untuk senantiasa mempersiapkan diri menerima email, panggilan telepon maupun permintaan wawancara dari perusahaan.
Cara Melamar Kerja di Jobstreet Agar Dipanggil
Bagi Anda yang ingin melamar kerja via Jobstreet dan ingin cepat dipanggil, maka bisa ikuti beberapa cara berikut ini.
- Silakan masuk ke akun Jobstreet terlebih dahulu.
- Selanjutnya, cari lowongan kerja yang relevan dengan cara klik ‘Nama Posisi’ untuk melihat iklan pekerjaan yang ada di jendela pop-up.
- Pastikan Anda mematikan pop-up blocker di browser yang Anda gunakan.
- Klik ‘Apply Now’ yang berada di bagian bawah iklan lowongan pekerjaan supaya Anda dapat mengirimkan aplikasi lamaran kerja.
- Profil Jobstreet dan resume yang Anda unggah akan langsung terkirim ke perusahaan untuk diproses. Anda dapat melakukan pendekatan secara langsung kepada perusahaan jika ingin tahu kelanjutan dari aplikasi lamaran Anda.
Cara Mengetahui Lamaran Kita Dilihat di Jobstreet
Bagi Anda yang ingin tahu apakah lamaran kerja sudah dilihat atau belum di Jobstreet, maka bisa lakukan cara berikut ini.
- Silakan masuk ke akun Jobstreet yang Anda miliki, lalu klik menu ‘MyJobStreet’.
- Klik ‘Lamaran Saya’ dan pilih ‘Aplikasi Lamaran Online’
- Di bagian ini, Anda dapat melihat apakah status lamaran kerja Anda sudah dilihat atau belum oleh perusahaan terkait.
- Jika statusnya sudah diterima, maka Anda dapat melihat bahwa perusahaan sudah melihat resume Anda dan menjadwalkan waktu wawancara.
- Sementara jika statusnya ‘tidak sesuai’, maka resume yang Anda kirimkan masih kurang tepat untuk posisi yang dipilih.
- Apabila statusnya ‘pernah dilihat X oleh perusahaan’, maka resume yang Anda kirimkan sudah dilihat oleh perusahaan tersebut.
Bagaimana Jika Lamaran di Jobstreet Diterima?
Apabila status lamaran kerja di Jobstreet sudah diterima, artinya HRD sudah siap untuk menerima Anda. Dengan begitu, Anda dapat mempersiapkan diri untuk melakukan tahap berikutnya, yaitu interview.
Contoh Resume Jobstreet Fresh Graduate
Di bawah ini merupakan contoh resume Jobstreet untuk fresh graduate, yaitu:
Berapa Lama Proses Lamaran di Jobstreet?
Rata-rata lama proses lamaran di Jobstreet sampai ada panggilan interview akan memakan waktu maksimal 2 bulan. Pasalnya, pihak recruiter membutuhkan waktu tidak sedikit untuk memilih para pelamar kerja yang berpotensi.
Kenapa Status Lamaran di Jobstreet Tidak Berubah?
Apabila status lamaran di akun Jobstreet Anda tidak berubah, maka ada beberapa alasan yang terjadi, yaitu:
- Lamaran Anda tidak sesuai dengan posisi pekerjaan, sehingga pihak HRD tidak menerima lamaran kerja Anda.
- Lowongan pekerjaan yang Anda apply sudah ditutup.
- Jika status lamaran tidak berubah dalam kurun waktu 2 bulan, sudah dipastikan bahwa perusahaan tidak menerima Anda. Oleh sebab itu, Anda dapat memeriksa kembali profil dan resume di Jobstreet, lalu memperbaikinya dengan baik.
Cara Mengisi Gaji yang Diharapkan di Jobstreet
Dalam akun Jobstreet, Anda wajib mengisi kolom gaji yang diharapkan jika diterima di suatu perusahaan tertentu. Hal ini mesti Anda perhatikan dengan baik, supaya Anda tidak mengisi nilai gaji terlalu rendah maupun terlalu tinggi.
Berikut ini merupakan beberapa cara mengisi gaji yang diharapkan di Jobstreet secara tepat.
Riset Terlebih Dahulu
Cara mengisi gaji yang diharapkan di Jobstreet tidak boleh asal menulis angka tertentu. Anda harus melakukan riset terlebih dahulu, supaya angka yang Anda tulis tidak merugikan kedua belah pihak.
Jika memiliki pengalaman kerja, maka gaji yang Anda cantumkan dapat mengacu kepada gaji terakhir yang diterima. Namun, jika belum memiliki pengalaman kerja atau fresh graduate, maka pengisian gaji dapat dilakukan melalui riset berikut.
- Cari tahu UMR daerah tempat Anda tinggal
- Kebutuhan hidup minimal
- Upah minimal dari pekerjaan sejenis.
Berikan Kisaran Gaji yang Anda Inginkan
Setelah melakukan riset, Anda dapat menuliskan gaji yang diharapkan dalam bentuk ‘kisaran’. Sehingga, Anda berkesempatan untuk mendapatkan gaji lebih dari yang diekspektasikan. Namun, pastikan bahwa batas bawah dan batas atas tidak terlalu jauh dari nilainya, ya.
Naikkan Sedikit dari Gaji yang Diharapkan
Jika Anda ingin menaikkan gaji lebih tinggi dari pekerjaan sebelumnya, maka jangan terlalu tinggi, ya. Anda dapat menaikkan angka gaji sekitar 15-20% saja.
Sesuaikan dengan Kemampuan
Pastikan bahwa gaji yang Anda cantumkan di Jobstreet sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki. Jangan sampai Anda menuliskan gaji yang diharapkan terlalu tinggi, sedangkan kemampuan masih di bawahnya.
Tunjukkan Gaji Terakhir (Jika Ada)
Apabila Anda pernah bekerja sebelumnya, Anda dapat menunjukkan gaji terakhir dari pekerjaan tersebut. Melalui hal ini, recruiter dapat menilai standar upah untuk Anda. Bahkan, Anda berkesempatan untuk mendapatkan gaji lebih besar, lho.
Pastikan Angka Gaji Dapat Dinegosiasi
Saat menuliskan gaji yang diharapkan, pastikan bahwa angka gaji masih dapat dinegosiasi. Hal ini bukan karena Anda menjual murah, namun membuka peluang atau kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda impikan.
Ciri-Ciri Penipuan di Jobstreet
Tentunya kita semua sangat menghindari penipuan lowongan kerja, namun bagaimana cara mengetahui lowongan kerja penipuan? Berikut penjelasannya:
Pekerjaan yang terlalu bagus
Penawaran pekerjaan yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan mungkin merupakan indikasi adanya penipuan. Penipu sering menggunakan janji-janji menarik seperti gaji tinggi, manfaat luar biasa, atau kesempatan karir yang luar biasa untuk menarik perhatian para pencari kerja. Biasanya, jika penawaran terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, lebih baik berhati-hati dan melakukan penelitian lebih lanjut.
Email mencurigakan
Jika Anda menerima email dari perekrut atau perusahaan yang mencurigakan atau tidak sesuai dengan standar komunikasi mereka, perlu berhati-hati. Cek alamat email pengirim, tata bahasa, dan isinya. Perusahaan terpercaya biasanya menggunakan alamat email yang sesuai dengan nama perusahaan mereka, bukan akun email generik seperti Gmail atau Yahoo untuk komunikasi resmi.
Perekrut menanyakan informasi pribadi
Penipu dapat mencoba memperoleh informasi pribadi Anda seperti nomor identifikasi, nomor rekening, atau informasi kartu kredit dengan dalih proses seleksi atau pendaftaran. Pastikan untuk tidak memberikan informasi pribadi Anda kepada pihak yang tidak Anda kenal atau tidak Anda percayai sepenuhnya.
Perekrut meminta uang
Ini adalah tanda bahaya utama. Tidak ada perusahaan yang sah yang meminta calon karyawan untuk membayar uang sebagai syarat untuk diterima bekerja. Jika perekrut atau perusahaan menuntut biaya untuk aplikasi, pelatihan, atau proses seleksi lainnya, kemungkinan besar itu adalah penipuan.
Itulah informasi seputar cara lamar kerja di Jobstreet yang bisa Anda praktekan secara langsung. Dengan begitu, Anda memiliki peluang untuk bekerja di tempat yang Anda inginkan.
Temukan informasi seputar karir, pekerjaan, informasi-informasi menarik lainnya di Blog . Jika Anda ingin melamar pekerjaan, kunjungi App , terdapat berbagai lowongan kerja terbaru, temukan pekerjaan impian Anda sekarang juga!
FAQ
-
Bagaimana cara melamar kerja melalui Jobstreet?
Untuk melamar melalui Jobstreet, masuklah ke akun Anda, cari lowongan yang sesuai, matikan pop-up blocker, klik ‘Apply Now’, dan kirimkan profil serta resume Anda. Setelah itu, perusahaan akan memprosesnya dan Anda bisa mendekati mereka jika ingin tahu lebih lanjut.
-
Berapa lama proses lamaran di Jobstreet?
Rata-rata proses lamaran di Jobstreet hingga ada panggilan interview bisa memakan waktu maksimal 2 bulan, tergantung pada proses seleksi perusahaan.
-
Bagaimana cara mengetahui status lamaran di Jobstreet?
Anda dapat memeriksa status lamaran dengan masuk ke akun Jobstreet, lalu pilih ‘Lamaran Saya’ dan ‘Aplikasi Lamaran Online’. Di sana, Anda dapat melihat apakah lamaran sudah dilihat, diterima, atau belum sesuai dengan perusahaan terkait.
-
Apa yang harus dilakukan jika lamaran diterima di Jobstreet?
Jika lamaran Anda diterima, berarti perusahaan siap untuk tahap selanjutnya, yakni tahap wawancara.
-
Bagaimana cara mengisi kolom gaji di Jobstreet?
Agar tepat, Anda perlu melakukan riset terlebih dahulu tentang tingkat gaji yang sesuai. Setelah itu, isi kolom gaji dengan kisaran yang realistis, pertimbangkan untuk menaikkan sedikit dari gaji yang diharapkan, tetapi tetap sesuai dengan kemampuan dan standar industri.
-
Bagaimana mengenali tanda-tanda penipuan di Jobstreet?
Tanda-tanda lowongan kerja penipuan di jobstreet adalah tawaran yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, kualifikasi dan syarat yang terlalu mudah, permintaan informasi pribadi yang sensitif, dan jika perekrut meminta uang sebagai syarat untuk seleksi.
-
Mengapa status lamaran di Jobstreet tidak berubah?
Jika status lamaran Anda tidak berubah dalam waktu 2 bulan, beberapa alasan bisa meliputi ketidaksesuaian lamaran dengan posisi yang dibutuhkan atau lowongan pekerjaan yang sudah ditutup. Anda dapat memeriksa kembali profil dan resume Anda untuk perbaikan.
-
Bagaimana cara menghindari penipuan dalam lowongan kerja di Jobstreet?
Untuk menghindari penipuan, selalu waspada terhadap tawaran yang terlalu bagus, periksa tata bahasa dan alamat email dalam komunikasi, jangan berikan informasi pribadi yang sensitif, dan hindari membayar uang sebagai syarat seleksi.
-
Selain Jobstreet, dimana saya dapat melamar pekerjaan?
Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang karir dan pekerjaan di App , yang menawarkan berbagai informasi menarik serta lowongan pekerjaan terbaru.
Hai semua, saya Emilia S.M, seorang praktisi sumber daya manusia yang passionate dan berpengalaman. Saya percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam setiap organisasi, dan itulah mengapa saya berkomitmen untuk membantu membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya guna.
