- Beranda › Pojok HRD
- Pojok HRD
- Habib Hidayat
- September 21, 2024
Kami menyediakan template job deskripsi Editor yang dapat anda gunakan untuk merekrut kandidat yang Anda cari. Anda dapat menyesuaikan template job deskripsi berikut ini sesuai dengan kebutuhan Anda.
Apa itu Editor?
Editor merupakan seseorang yang bertugas untuk menyunting naskah dan material tertulis untuk memastikan teks tersebut memiliki kualitas tinggi. Mereka bekerja bersama dengan penulis untuk memperbaiki kualitas tulisan mereka, juga mengajari mereka bagaimana cara menulis yang baik.
Mereka juga memberi saran kepada klien mengenai perubahan apa saja yang perlu dilakukan sehingga semuanya berjalan dengan mulus hingga publikasi akhir.
Template Job Deskripsi Editor
Kami mencari seorang Editor dengan sense yang baik mengenai angle-angle yang baik di dalam cerita. Kamu akan merencanakan, mengkoordinasikan, mereview, dan mengedit konten. Kandidat yang baik harus dapat menentukan ide mana yang harus dipertahankan, dan ide mana yang harus dibuang dalam rangka memenuhi standar akurasi dan kualitas yang telah ditentukan. Target Anda adalah menyajikan konten yang luar biasa, informatif, dan menarik.
Tanggung Jawab seorang Editor
- Mengkoordinasikan siklus penerbitan, baik online maupun cetak dan mengelola konten
- Menetapkan standar publikasi, goals, dan ekspektasi
- Menyarankan cerita dan menghasilkan ide judul yang selaras dengan preferensi target audiens
- Mengawasi layout (artwork, desain, fotografi) dan memeriksa akurasi dan error pada konten
- Mengoreksi, mengedit, dan memperbaiki cerita
- Merekrut dan mengelola penulis dan reporter
- Bekerja sama dengan desainer, fotografer, representatif iklan, penulis, seniman, dan lain-lain.
- Mematuhi hukum media dan pedoman etika
- Memenuhi tenggat waktu, dan kebutuhan budget
Syarat dan Kualifikasi yang dibutuhkan
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai editor
- Memiliki kemampuan menulis, editing, dan proofreading yang dibuktikan melalui portofolio
- Memiliki pengalaman menggunakan MS Office, InDesign, Photoshop, dan Tools-tools lain yang diperlukan untuk publikasi
- Familiar dengan SEO dan Media Sosial
- Memiliki kemampuan menulis dalam bahasa inggris
- Dapat menentukan prioritas, dan dapat melakukan multitasking
- Berasal dari jurusan Jurnalisme, dan jurusan lain yang relevan
Gaji seorang Editor
Jika Anda membutuhkan referensi gaji untuk profesi editor, kami menyediakan beberapa referensi yang dapat Anda gunakan. Menurut Indeed rata-rata gaji seorang editor di Indonesia adalah 3.591.503 Rupiah. Untuk daerah DKI Jakarta sendiri, rata-rata gaji seorang Editor adalah 3.644.870.
Pertanyaan yang sering diajukan
-
Apa saja yang dilakukan oleh seorang Editor?
Editor memeriksa dan menyunting naskah dan tulisan yang telah dibuat oleh penulis dan reporter agar naskah dan tulisan tersebut dapat memenuhi standar dan kualitas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
-
Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Editor?
Editor bertanggung jawab untuk memastikan kembali fakta dan artikel/tulisan yang telah ditulis sesuai dengan standar (HSG), mereka memastikan bahwa tulisan telah dipoles dan disempurnakan sebelum di publish.
-
Seperti apa seorang Editor yang baik?
Seorang Editor yang baik mampu mengkomunikasikan hasil editan mereka dengan baik, sehingga tidak ada kebingungan lagi mengenai apa saja yang harus/telah diubah. Mereka memastikan bahwa konten tidak akan di publish sebelum semuanya disetujui. Mereka menghormati pendapat dari penulis dan memberdayakan mereka untuk melanjutkan pekerjaan mereka.
-
Dengan siapa saja seorang Editor bekerja bersama?
Seorang Editor umumnya bekerja sama dengan penulis untuk menyunting dan memperbaiki konten atau tulisan yang mereka buat.
Demikian merupakan template job deskripsi editor. Kunjungi laman dan temukan berbagai pekerja berkualitas dari berbagai profesi. Konsultasikan kebutuhan perekrutan Anda sekarang!
- Jobdesk
Rekrut dan kelola pekerja TANPA RIBET
Didukung dengan teknologi modern yang terintegrasi. Rekrut tenaga kerja profesional dan berkualitas
Perpu Cipta Kerja diundangkan pada 30 Desember 2024. Terdapat sejumlah
Seringkali banyak karyawan yang memilih untuk resign dari pekerjaannya setelah
Perusahaan menyadari pentingnya memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan
Salah satu proses rekrutmen yang seringkali diabaikan oleh perusahaan adalah
Tinggalkan Balasan
Terima beres! rekrut hingga penggajian
Hai semua, saya Emilia S.M, seorang praktisi sumber daya manusia yang passionate dan berpengalaman. Saya percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam setiap organisasi, dan itulah mengapa saya berkomitmen untuk membantu membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya guna.
